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同在一片蓝天下――关爱员工子女系列活动
“六·一”儿童节对许多家庭的孩子来说,已经不是什么新鲜事了,可是收到父母公司送来的礼物却是第一次。公司与家长职工一起欢庆儿童节,为未满13周岁的员工子女准备了玩具和学习用品。收到礼物时,有的职工甚至感慨地说:“今年儿童节我们家长都没有给孩子准备礼物,还是公司想得周到,设身处地为我们职工着想。 ”
公司自成立以来,企业生产经营规模不断扩大,短短时间取得如此骄人成绩和全体员工共同努力是分不开的。公司始终秉承“我为中超、中超为我”的企业文化理念,所以职工以公司为家,公司则处处为职工着想,在生活上替他们排忧解难。
关心职工,把职工子女的事情当成公司的事情来办。同在一片蓝天下――公司举办了贯穿全年的关爱职工子女系列活动, 如加开通勤车,每天接职工子女放学,解除职工下班来不及接孩子的后顾之忧;“六·一”节,和员工一起为孩子们过节,让他们倍感关怀;关爱之时,不忘鼓励员工子女努力学习,自去年,公司便设立中超员工子女专项奖学金,奖励那些在小学毕业会考、中考、高考中成绩优异,并考入重点学校的员工子女。
想职工之所难,解职工之所困,公司始终坚持以人为本的管理理念,努力实现员工和企业共同发展的双赢目标。
公司自成立以来,企业生产经营规模不断扩大,短短时间取得如此骄人成绩和全体员工共同努力是分不开的。公司始终秉承“我为中超、中超为我”的企业文化理念,所以职工以公司为家,公司则处处为职工着想,在生活上替他们排忧解难。
关心职工,把职工子女的事情当成公司的事情来办。同在一片蓝天下――公司举办了贯穿全年的关爱职工子女系列活动, 如加开通勤车,每天接职工子女放学,解除职工下班来不及接孩子的后顾之忧;“六·一”节,和员工一起为孩子们过节,让他们倍感关怀;关爱之时,不忘鼓励员工子女努力学习,自去年,公司便设立中超员工子女专项奖学金,奖励那些在小学毕业会考、中考、高考中成绩优异,并考入重点学校的员工子女。
想职工之所难,解职工之所困,公司始终坚持以人为本的管理理念,努力实现员工和企业共同发展的双赢目标。