4月18日，以“80、90员工的科学管理”为主题的2014年首期中层管理人员培训班在多功能会议厅举行，公司本部40余名中层领导参加了培训。
    随着80、90后员工在公司员工队伍中占比的日益提高，如何以科学的方法管理好这部分行为思想相对独特、具有鲜明时代特征的新生代力量，有效引导并激发他们的潜能，充分发挥他们的主观能动性和创造性，成为公司管理层亟待研究和解决的重要课题。为此，公司特意组织了此次针对性较强的专题培训。培训通过具体案例和相关理论的结合，从80、90后员工成长的家庭与社会环境等综合因素分析其人格与行为特点，并针对这些特点，从管理方式、沟通方式、培训方式、引导方式、奖惩方式、压力排解方式六个方面就如何引导管理和培养好80、90后员工展开了详尽的阐述。轻松活跃的授课方式、丰富充实且突出实务的课程内容，让大家在理论学习中提升了感性认识，在交流活动中增强了理性认知。
    作为2013年中层培训课程的延续，本次培训是本年度公司针对中层管理人员专题系列培训的开篇环节。通过系统的培训，为中层管理人员不断转变管理理念，提升管理能力，致力打造一支富有凝聚力、向心力的新生代员工团队提供了方法、开拓了思路、奠定了基础。

中超电缆 行政部
2014-4-19