5月11日，以“企业劳动用工风险”为主题的管理人员培训班在多功能会议厅举行，来自公司本部、子公司的中高层管理人员及相关职能部门科室人员参加了培训。

本次培训旨在进一步提高公司人力资源管理专业技能，有效规避企业用工风险，降低企业用工成本。培训班邀请了宜兴市人力资源和社会保障局仲裁院院长任文良系统讲授了劳动法律法规的关键条款；招聘录用、签订劳动合同、设置规章制度内容；员工福利政策管理；典型案例互动分析等内容，实实在在地讲解了预防、规避或应对劳动用工管理法律风险的方法和技巧。通过对法律法规条款的讲解以及案例解析，明确了用工过程中劳资双方的权利与义务，以及构建和谐稳定的劳动关系，提高企业凝聚力和竞争力的关键环节。

培训过程中，参训人员反应热烈、认真记录，与讲师积极互动，并就用工中出现的疑问进行了探讨，经过培训后，大家都感觉收获颇丰，纷纷表示此次培训深入浅出、通俗易懂，解决了不少在工作中遇到的实际难题，必将促进公司上下“详知法、能守法、会用法”的良好用工氛围形成。