11月13日，公司第四届岗位技能大赛拉开序幕，来自公司多个条线的近百名一线员工积极参加，公司对本次大赛高度重视，比赛由工会、生产市场党总支、团委联合举办，宜兴市总工会党组书记周亚定受邀出席了本次大赛，并作重要讲话，周书记对公司的工会工作给予了充分肯定，他认为公司因地制宜建设了职工文化阵地，开展了感染力强、参与性广、效果好、影响大的职工文化活动，形成了具有一定特色的职工文化氛围，把实现好、发展好、维护好职工权益为重要工作来抓，措施有力、工作有效，走在了全市前列，可谓难能可贵，真不愧为“全国模范职工之家”。总经理张乃明亲临比赛现场，鼓励参赛选手赛出水平、赛出风格，体现中超人的风采，同时对公司所有一线员工提出了殷切期望和要求。
    本届竞赛总结了前三届的成功经验，比赛项目设计更加贴近企业发展实际，方案几易其稿，项目涉及生产、市场、质管、设备、超高压等五个部门，包括十项个人项目及六项团体项目。无论是竞赛项目的设置，还是涉及的范畴，以及参与人员的数量都创了历届新高，给大家提供了更大的切磋技艺、展示水平的舞台。比赛现场，每位参赛人员都拿出看家本领，大家动作熟练、工序紧凑、争分夺秒，对每一个操作细节都一丝不苟，显得胸有成竹，呈现出熟练的技能和高超的水平。大家本着相互学习、相互提高的心态参与到比赛中来，通过比赛寻找自己与他人的差距，汲取经验和长处，提高自己的水平……经过几个小时的激烈比拼，本着公平、公正、公开的原则，最终角逐出了16个岗位项目的一、二、三等奖。张乃明总经理亲自为获奖选手颁奖，勉励大家再接再厉，立足岗位、建功立业。
    选拔培养优秀技能人才，提高职工队伍综合素质是企业在激烈的市场竞争中求生存、促发展的根本举措。在往届技能竞赛中，许多理论水平高、操作能力强的技术能手都在竞赛中脱颖而出，逐步成长为技术骨干，或晋升为管理人员，在各自的岗位上为公司发展做出了积极的贡献。公司将持续以每年一届的岗位技能大赛为抓手和契机，进一步倡导人才强企战略，切实抓好优秀技术能手的选拔、培养工作，通过岗位技能大赛在公司上下掀起学技术、练技能的新高潮，引导广大职工立足岗位、争创佳绩，为公司更好更快发展作出应有的贡献。

中超控股 行政企管部
2015-11-14