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培训心得——企管部 吴颖
 点击数:542次 添加时间:2015-12-02 [打印] [返回] [收藏]
       这个是我第一次参加中超的班处长培训,在这个寓教育于游戏的培训过程中,我学到了不少东西

一. 聚会光明顶

    在这个登上15楼的游戏中,教会了我们到达目的地有很多种方法,体能好的,可以一马当先跑上15楼,体能差的可以搭乘动过手脚的电梯,一层一层的运上15楼,总之,这个游戏让我明白了,选择一条适合自己的方法,朝着目的地坚持不懈的努力,最终是可以成功的

二. 象形数字60秒

    在60秒内对着一堆似是而非的图案找出1-30的数字,顺序还要正确,这个游戏乍一看很难,但是我们队伍还是 在最短的时间内完成了,这个游戏教会了我们如何发挥自己的想象力,创新能力,团队协作讨论能力,以及作为管理者,如何合理使用奖惩制度

三. 盲人摸象

    我们小队再次在这个需要团队协作的游戏中胜出,不得不感慨有一群好队友是多么重要,这个游戏完全在黑暗中完成,全凭各自掌握的一点信息互相沟通,找出其中的蛛丝马迹,最后推理出正确答案。这个游戏教会了我们如何在面对未知挑战的时候,和自己的战友齐心协力,找出突破口,完成最后的任务

四. 七巧板

    这个游戏是我在整个培训中遇见的最大挑战,综合难度最大,首先,你要能明白出题者的意图,每个队伍分到的七巧板的数目都不足以完成自己的任务,加上培训师在一边不停的大声报出完成的队伍的进度,制造竞争的恐慌气氛,使得大家都各自为战,甚至出现我做不成也不给你的情况,其实,这个游戏是要教大家如何利用手头有限的资源实现最大的效益,也就是要通力合作,统一调配才能完成这个团队任务,识破这一点,是第一步。问题是,你就算有了个人能力,识破了这一点,面对一团乱麻一样的队友,如何带领他们走出迷宫,是第二步,大家都是班处长,级别上没有差别,完全是要靠自己的个人魅力和领导能力让大家心服口服的跟着你走,很遗憾,从头到尾,并没有人能做到这点,所以我们失败了。最后第三点,失败后,如何自我检讨,而不是去指责别人哪儿出错了,我觉得是很重要的

   整个培训过程很欢乐,培训师也很好的教育了我们,让我们知道了创新,沟通,团队协作的重要性,把游戏中的学到的道理放到工作中,必定会受益匪浅。

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